أطلقت المنظمة البحرية الدولية (IMO) ، والجمعية النسائية الدولية للشحن والتجارة (WISTA International) ، دراسة لتتبع نسبة و توزيع النساء العاملات في الأدوار الداعمة للمناصب التنفيذية في القطاع البحري.
المسح هو جزء من سلسلة من الأنشطة التي تهدف إلى وضع الأساس لمزيد من المناقشات حول كيفية بناء قوة عاملة أكثر تنوعًا في القطاع البحري ، وهو أمر ضروري لمستقبل مستدام. ستساعد في بناء صورة للتنوع والمساواة بين الجنسين في الصناعة.
يأتي إطلاق الدراسة في أعقاب التوقيع عام 2020 على مذكرة تفاهم IMO-WISTA بشأن تعزيز التنوع والاندماج من خلال تعزيز أنشطة التعاون في القطاع البحري من قبل IMO و WISTA International ، وهي منظمة دولية تتمثل مهمتها في جذب ودعم النساء على مستوى الإدارة ، في قطاعات النقل البحري والتجارة والخدمات اللوجستية.حيث تهدف مذكرة التفاهم إلى وضع إطار عمل لكل من IMO و WISTA لتعزيز التنوع بين الجنسين والشمول كعوامل حيوية في توفير مستقبل مستدام لصناعة الشحن في جميع أنحاء العالم.
الأمين العام للمنظمة البحرية الدولية KitackLimsaid في التنوع في المسائل البحرية. أوضح أن تمكين المرأة يغذي الاقتصادات المزدهرة في جميع أنحاء العالم ، ويحفز النمو والتنمية ، ويفيد كل من يعمل في المجتمع البحري العالمي وما وراءه. ” نحن بحاجة إلى بيانات قوية عن مشاركة المرأة ، لأن هذا سيمكننا من تتبع طموحاتنا وتحديدها في ما كان تقليديًا قطاعًا يهيمن عليه الذكور ويسرني أن أدعو جميع الدول الأعضاء وأصحاب المصلحة البحريين للمشاركة في هذا الاستقصاء المهم “.
من جهتها قالت ديسبينا بانايوتو ثيودوسيو ، رئيسة WISTAInternational: “إن وجود بيانات قابلة للمقارنة هو عنصر رئيسي عند إنشاء البرامج واقتراح السياسات التي من شأنها زيادة مشاركة المرأة في المجال البحري. إنها خطوة أساسية إلى الأمام تؤدي إلى خلق بيئة أكثر تنوعًا وشمولية في منطقتنا. من خلال الوصول العالمي ، يمكننا تضخيم قوة هذا المسح لإظهار نتائج حقيقية ودعم مسيرتنا نحو قطاع بحري شامل “.
في الاستطلاع الذي تم إطلاقه مؤخرًا ، تشمل المبادرات الأخرى بموجب مذكرة التفاهم IMO-WISTA تطوير قاعدة بيانات للخبيرات في مجموعة واسعة من الموضوعات البحرية المتاحة للمشاركة في التحدث. سيساهم هذا في المزيد من المجموعات المتنوعة.
الهدف الرئيسي الآخر لمذكرة التفاهم IMO-WISTA هو تعزيز التعاون وتبادل أفضل الممارسات بين الاتحادات الإقليمية للنساء في الجمعيات البحرية (WIMAs) التي أنشأتها المنظمة البحرية الدولية ورابطات WISTA الدولية التابعة لـ WISTA (NWAs).
في عام 2019 ، اعتمدت جمعية المنظمة البحرية الدولية القرار ( 31) A.1147 بشأن الحفاظ على تراث الموضوع البحري العالمي لعام 2019 وتحقيق بيئة عمل خالية من العوائق للنساء في القطاع البحري (رابط) الذي يحث على اتخاذ إجراءات حازمة في السنوات المقبلة من أجل تعزيز المساواة بين الجنسين في جميع أنحاء القطاع البحري والمساعدة في خلق بيئة عمل تمكينية تحتضن المساواة والتنوع وتقلل من التحيز. حيث تم اعتماد القرار بعد عام من العمل لتعزيز التنوع في إطار الموضوع البحري العالمي ، “تمكين المرأة في المجتمع البحري”. ويستمر هذا العمل ، بما في ذلك في إطار برنامج المرأة البحرية في المنظمة البحرية الدولية.
المرأة في المسح البحري
مسح IMO و WISTA الدولي مفتوح للدول الأعضاء في المنظمة البحرية الدولية والمنظمات الحكومية الدولية والمنظمات غير الحكومية والشركات العامة والخاصة في القطاع البحري ومؤسسات التدريب البحري. هناك مسحان منفصلان يتعين على الدول الأعضاء والصناعة إكمالهما في 30 يونيو 2021، كآخر أجل.
يتم إجراء المسح الافتتاحي لعام 2021 بواسطة IHS Markit نيابة عن IMO يتم تكراره كل ثلاث سنوات ، والهدف من ذلك هو دعم تنفيذ أهداف الأمم المتحدة للتنمية المستدامة (SDGs) ، ولا سيما الهدف 5 بشأن المساواة بين الجنسين والهدف 8 بشأن العمل اللائق والهدف 17 بشأن الشراكات. ستساعد البيانات التي تم جمعها في إنشاء البرامج واقتراح السياسات التي من شأنها زيادة مشاركة المرأة في المجال البحري ، وبالتالي خلق بيئة أكثر تنوعًا وشمولية في قطاعنا.
تأسست الرابطة النسائية الدولية للشحن والتجارة WISTA International في عام 1974 ، وهي منظمة عالمية تربط المديرات وصانعات القرار حول العالم. تضم WISTA International 54 دولة من جمعيات WISTA الوطنية ، والتي تمثل أكثر من 3900 محترفة من جميع قطاعات الصناعة البحرية.
