أضيف في 25 يونيو 2013 الساعة 41 : 20


مسؤول بمؤسسة للتكوين البحري بالحسيمة يحرم موظفة من النقطة السنوية


المغرب الأزرق

حملت النقابة الوطنية لموظفي وزارة الصيد البحري  المنضوية تحت لواء الكنفدرالية الديمقراطية للشغل في بلاغ لها اصدرته اليوم 25 يونيو 2013، الادارة المركزية حول العواقب  المترتبة عن اهمال الملف المطلبي للموظفين التابعين لمعهد التكنولوجيا للصيد البحري بالحسيمة و عدم فتح حوار بين ادارة المؤسسة و المكتب النقابي .

هذا و قد مسؤول نقابي أن السياسة اتي ينتهجها مدير المؤسسة سياسة غير مقبولة و لا تشجع على العمل التشاركي و لا تخدم علاقة الادارة بمظفيها،و استدل بحالة احدى الموظفات التي حرمت من التنقيط.




 






تعليقات الزوّار
الآراء الواردة في التعليقات تعبر عن آراء أصحابها

1- عقول حجرية

إبن ألبحر أسفي

يدكرني السيد المحترم المدير برئيس غرفة الصيد بالدار البيضاء حيث نقط أحد الموظفين من العيار الثقيل والمتخصص في العلوم السياسية والقانون والتشريعات بنقطة  (0/10 )
كيف يمكن مع هده العقول الحجرية من المسؤولين أن نؤهل العنصر البشري وإعداده إعدادا مهنيا يؤهله بشكل خاص من إستغلال ثرواتنا البحرية إستغلالا عقلانيا
فغياب المصاحبة والتحفيز والتنقيط للموظفات والموظفين والتصريح بالمنتوج لصالح البحار من اجل التغطية الإجتماعية يجب تكسير المائدات وحمل اللفتات

في 25 يونيو 2013 الساعة 01 : 22

أبلغ عن تعليق غير لائق


2- الله اما ان هذا منكر

mowadaf

ادعو الموظفة المعنية بالأمر أن ترفع دعوة قضائية ضد هذا المدير الذي رفض تنقيطها و الله سوف تعطيه درسا في المسؤولية

في 26 يونيو 2013 الساعة 59 : 10

أبلغ عن تعليق غير لائق


3- حشومة وعار

مواطن

ان السيدالمديريظناان المعهدملك ورثه عن اجداده وله الحق ان يتصرف كانهامزرعةخاصةبهونسيا انه موظف كساءرالموظفين وعلىهجى الاساس يستحق ان يصنف احسن مديرفي العالم اين الوزارة المسؤولةعلى تعيين هداالنوع من المدراءالدين لايفقهون شيئافي التسييرالاداري يستحق ان يسمى بمدير العصر الحجري (سير تقلب على خدمة اخرى تمدريت بزاف عليك )

في 26 يونيو 2013 الساعة 36 : 12

أبلغ عن تعليق غير لائق


4- الحسيمة

موظف من الحسيمة

إن تحميل المسؤولية لهذا المدير وحده هو شيئ غير عادل.
فالمسؤولية تقع بنسبة كبيرة على من عينه في منصب مسؤول و نحن نعرف الطريقة التي تتم بها إختيار المسؤولين،خصوصا في قطاع الصيد البحري، حيت الكفاءة ليست المعيار الأول.
فهناك موظفون أتهموا بفساد ويعرف كل موظفوا القطاع مدى كفاءتهم ومنهم من أرسلت لهم تفتيشيات و مع دلك رقوا لمناصب مديرون أو رؤساء مصالح.
ان الرفع من مستوى مردودية الادارة العمومية لا يتم بالشعارات فقط و الإحصائيات أننا كونا ملينا هنا أو هناك، ولكن بوضع مسؤولين أكفاء مع البدئ بقمة الهرم.

في 26 يونيو 2013 الساعة 42 : 13

أبلغ عن تعليق غير لائق


5- مدير غني عن التعريف

موظف

إنه يردد ذائما "الغيرة على ولاد الشعب"نحن أدرى به من غيرنا لا يليق موظفا بسيطا فمابالك بمدير,أيها المسؤولون جزاكم الله خيرا أنقدوا هذا المعهد إنه يحتضر منذ مجيء هذا المذير كما يقول له البعض.أما أنا فأسميه القذافي.

في 26 يونيو 2013 الساعة 26 : 22

أبلغ عن تعليق غير لائق


6- لا تنخدعوا هذه واحدة من الألف

قناص الحسيمة

إستغلال سيارات الدولة لأغراض شخصية
السفينة المدرسية لم يتم إصلاحهاوصباغتها مند سنتين.
العبث و الشطط في التسيير
الزبونية و المحسوبية بين الموظفين

في 27 يونيو 2013 الساعة 01 : 00

أبلغ عن تعليق غير لائق


7- مدير مختل عقليا يسير معهد للصيد البحري

مسؤول بالمركزية

أود أن ابتدأ مداخلتي بالسؤال التالي:هل أقدم السيد الغرباوي على عرض مدير المعهد السيد غيث على أطباء اختصاصيين قبل تعيينه؟
هذا المدير المريض المسكين على خلاف دائم مع جميع المديرين و بالاحرى مع مديره المباشر السيد العمراني الذي يعاني الامرين بسبب الخلاف الدائم خلال الاجتماعات حيث ينبهر أقرانه مديرو المعاهد من أفكاره و منطقه الغريب
فهذا الرجل غريب الاطوار و يشكل خطرا على النظام التكويني بالمعاهد و انه محظوظ لخروجه سالما من مدينة العيون حيث لقنه موظف بسيط ر/ب درسا لا ينسى في الرجولة و التربية
فما على السيد العمراني سوى التأكد من جدوى هذا المدير و التصرف الفوري من أجل تدارك الموقف.

في 28 يونيو 2013 الساعة 17 : 00

أبلغ عن تعليق غير لائق


8- كفا كفا ...

مسؤول بالمركزية

هذا المدير  (غيث عبد العزيز  ) غني عن كل تعريف ...فمن أراد التفاصيل فليبحث في أرشيفه بمعهد العيون حيث الاختلاسات الماليةوالصفقات المشبوهة و استغلال السلطة لقمع كل من سولت له نفسه انتقاده,كل هذا يحدث و مسؤولي الوزارة في سبات عميق.
فما على السيدة الكاتبة العامة سوى التحرك بفعالية لاقتلاع هذا الاخطبوط
اما السيد العمراني فهو مغلوب على أمره فقد أهانه هذا المدير مرارا و تكرارا خلال اجتماعات رسمية دون أن يحرك ساكنا.
السؤال المطروح الآن:هل نحتاج لربيع عربي خاص بمعاهد الصيد البحري أم الى جرأة المسؤولين من إحداث التغيير المنشود؟

في 28 يونيو 2013 الساعة 56 : 08

أبلغ عن تعليق غير لائق


9- kidima

ssahrawi

khanazha hna fssahra wokamalha fchamal lah ya3fo 3lih

في 28 يونيو 2013 الساعة 31 : 09

أبلغ عن تعليق غير لائق


10- إرحل

موظف

على المسؤولين أن يتأكدوا من سلامة الرجل العقلية و النفسية.وأن يتحملوا بعد ذلك كل التبعات المستقبلية

في 28 يونيو 2013 الساعة 12 : 11

أبلغ عن تعليق غير لائق


11- degage

fonctionnaire/itpm

Ghayt doit degager le post
degage.degage.degage¡¡¡¿¿¿

في 28 يونيو 2013 الساعة 17 : 11

أبلغ عن تعليق غير لائق


12- نرجو تدخل رئيس الحكومة

موظف من اكادير

ان ما وصل إليه الحال بمعاهد الصيد البحري من حيث التسيير أو التكوين هو مهزلة تاريخية ووطنية,فإذا تم تفتيش هذه المعاهد من طرف لجان و منظمات ضلعة في الكفاءة و الاستقلالية و الشفافية فسوف تؤدي هذه النتائج الى شيخوخة الطفل الرضيع.ان ما خلفه هذا المسؤول من فساد منذ توليه المسؤولية بالصحراءعظيم و لا يمكن تجاوزه,تصورواأنه كان يمتلك سيارته الخاصة من نوع clio diesel و في الوقت نفسه يكتري سيارة من نفس النوع لكن وقودهاessence و عند التعويظات يستفيد كالاسد من علاوات التنقل الخاصة باستعمال السيارات الشخصية و التي وصلت الى عشرات الآلاف من الدراهم  (الأدلة موجودة )و ما خفي أعظم ,كما سنوافيكم لاحقا بتجاوزات هذا المسؤول الفاضحة و الموثقة.
فإذا عجز المسؤولون عن أخذ المبادرة,ما على رئيس الحكومة إلا أن يتدخل و ينقذ ما يمكن إنقاذه.

في 28 يونيو 2013 الساعة 42 : 12

أبلغ عن تعليق غير لائق


13- بوجمعة زكور أفضل المدراء

موظف بالعيون

على مدراء المعاهد البحرية أن يقتدوا بالسيد بوجمعة زكور في الكفاءة,المسؤولية الحقة والانسانية.
فمعهد العيون يعيش في أحلى صوره و الموظفون متخوفون من قدوم أي مسؤول بديل مريض نفسيا مثل غيث عبد العزيز الملقب ب قذافي المعاهد البحرية
انه رجل أناني / حقود / شحيح على الغير / سخي على نفسه / يسير بمنطق فرق تسد / لا يهمه العطاء في العمل لكن ما يهمه هو ما دير والو أولا ماتجيش للخدمة كاع و لكن شوف أو سكوت / و إذا عارضته يهاتف البوليس أو الجدارمية

في 28 يونيو 2013 الساعة 29 : 15

أبلغ عن تعليق غير لائق


14- تحية لموظفي العيون

طان طان

قول الحق من أفظل الفظائل, فموظفوا معهد طان طان ينتظرون قدوم السيد زكور بفارغ الصبر, فهذا الرجل افتقدناه منذ أن كان مديرا الدراسات فهو يتسم بالحكمة , الانسانية , البشاشة , التواضع , يجمع الموظفين حوله بالعمل الجاد و التآخي بينهم , و لا يؤدي معارضيه إذا اختلف معهم و يمد دائما يد الحوار و التسامح .
اللهم وفقه و احفظه هو و أسرته و المسلمين أجمعين

في 28 يونيو 2013 الساعة 24 : 16

أبلغ عن تعليق غير لائق


15- أسفي

يونس

ريبيلثششثق

في 29 يونيو 2013 الساعة 08 : 00

أبلغ عن تعليق غير لائق


16- اختلالات منضومة التكوين البحري

غيور على التكوين البحري

ما أتاره السيد غيث،مدير معهد التكوين بالحسيمة يغطي منظومة مختلة بكل ما تعني الكلمة.
فقد ترأس هذه المنضومة السيد الغرباوي كمديرا مركزيا للتكوين بالرباط لمدة سنوات، حيث أصبح و كأنه يسير مزارع له في ربوع المغرب و هي المعاهد و مراكز التكوين خصوصا اذا عرفنا أن هذه المؤسسات تتوفر على ميزانيات مستقلة.
فهذه الميزانيات أصبح للمدير نصيبا منها، فالصفقات العمومية لا يخفى على أحد كيف تتم.
و لكي يسيطر هذا المدير المركزي على هذه المؤسسات كان من الضروري تعيين وكلاءله، يدينون بالطاعة وهم المديرون الحاليون و بالتالي يتضح أن كفاءة المديرون لم تكن يوما معيارا لتوليهم المسؤولية.
و كان مكونوا التكوين البحري يرجون خيرا من تعيين مديلا مركزي جديد. إلا أن تعيينات المديرون الجدد أظهرت أن الأمر ربما يكون أسوئ و يصدق المثال المغربي القائل : م تبدل صاحبك غير بما كرف من.

في 29 يونيو 2013 الساعة 06 : 12

أبلغ عن تعليق غير لائق


17- المغرب

مغربي

التكوين البحري بالمغرب
مؤسسات مدرة للدخل بالنسبة للمدير المركزي و حاشيته و المدراء المعينون
تكوين بدون أدنى شرط من الجودة و يكفي رصد قلت المكونين و مستوى الموجودين منهم
مقررات التكوين لا تعرف لها أساس من كثرة التغييرات خصوصا و أن من أهم القائمين عليها شخص سبق و أن خرب معهد طانطان ثم معهد الحسيمة و الآن يعطي لنفسه لقب المختص في المقاربة بالكفايات و كرم بمنصب رئيس مصلحة بالرباط
تفتيشية بيداغوجية يرأسها شخص لا يمت للميدان بصلت من حيث التكوين إلا أن القرابة العائلية تؤدي دورها في المغرب
تعيين مديرون من بينهم من أتهم ببيع شهادات مزورة و منهم من باع كل قطاع الغيار للسفينة المدرسية و الشباك الموجودة في المعهد بالحسيمة ثم خرب معهد الناضور و مع ذلك يدافع عليه البعض في الرباط
قطاع غير منظم و القوي يأكل فيه الظعيف، و الظعيف هو البحار

في 29 يونيو 2013 الساعة 30 : 12

أبلغ عن تعليق غير لائق


18- قطاع الصيد

مهني

السيد غيث ليس بكل هذا السوء
فكل المديرون يستفيدون بطرق غير قانونية من الميزانية و الكل يعرف أنه لو حدفت الميزانية من مؤسسات التكوين البحري لما أراد جل إن لم نقل كل المديرون البقاء في مناصبهم
مشكل عدم تنقيط الموظفة هو مشكل شخصي بينهما لم يعرف المدير التعامل معه فأدخل ما هو شخصي بما هو إداري
شخصية السيد غيث لا تمت بصلة إلا شخص يمكنه التسيير فهو لا يحب الخير للموظفين ،انزوائي ألطبع يؤمن بالفكر السلطوي القديم الذي يقول أن المسئول هو صاحب المؤسسة و أن الموظفون هم خدم و أن الموارد هي ملك له و بالتالي هو يعمل وفق معتقداته و لا ينافق نفسه.

في 29 يونيو 2013 الساعة 53 : 12

أبلغ عن تعليق غير لائق


19- الحسيمة

من داخل المنضومة

نرجو أن تصبح منهجية تعيين مديرو معاهد و مراكز التكوين البحري خاضعة لمعايير عقلانية.
فالمرشح لشغل منصب مدير يجب أن يتوفر على درجة إدارية معينة و أن يتوفر على ميزات خاصة بهذا المنصب، تم يفتح باب الترشيحات في وجه الجميع بإشراف لجنة محايدة و ذات كفاءة.
تم توضع أهداف على المرشح الفائزأن يتفق على تحقيقها و بالتالي نربط المسؤولية بالمحاسبة.
أما أن تتم التعيينات باستشارة بعض المحيطين بالمدير المركزي و يبدون آراء غير موضوعية في الأشخاص ربما لأن مصالحهم لا تتفق معهم فلا غرابة أن نجد مثل هذا المدير و الواقع أنه يوجد أسوء منه بكثير.
و هذا ما يجعل أن بعض المعاهد و المراكز في التكوين البحري تقوم بأنشطة خيالية في التكوين لأن ما يهم المسئولين هو ألإحصائيات. فلو اطلعت على احصائيات محو الأمية و الارشاد البحري فربما يتهيأ لك أننا نتكلم عن اليابان، في حين لو زرت أي قرية للصيادين فسيتضح لك ا جليا واقع البحار.
لهذا فالذكي من المديرون هو من لا يثير حوله القيل و ألقال أما مصلحة الوطن فهي مؤجلة إلى وقت أخر نتمناه قريبا إنشاء الله.

في 29 يونيو 2013 الساعة 35 : 13

أبلغ عن تعليق غير لائق


20- ردا على المقال18

موظف من اكادير

فعلا ما وصفت به السيد غيث كان دقيقا الى حد ما ,تكتمل بالمواصفات و الشهادات التي استدل بها بعض من الغيرين على هذا الوطن الحبيب .كل هذا يدل على أن هذا المدير إن صح التعبير :مريض نفسيا و يحتاج الى العلاج و الرعاية لا إلى تسيير مؤسسات الدولة و تربية الجيل الصاعد.
إن بقاء هذا الشخص في منصبه ولو لدقيقة واحدة يدل وعلى أننا لا زلنا نعيش في بلد : ما دمت في المغرب فلا تستغرب """"///////////////

في 29 يونيو 2013 الساعة 10 : 23

أبلغ عن تعليق غير لائق


21- رد على التعليق رقم 13

مواطن

من يستغل فرصة التعبير عن الرأي في مشكل السيد غيث ليمدح مديرا هنا أو هناك فهو يسلك الطريق الغلط.
فكل موظفو معاهد و مراكز التكوين البحري يعرفون مستوى المديرون المعينون، و كلهم بدون استثناء عينوا بطريقة غلط حيث لا يوجد إجماع على مصداقيتهم و كلهم طأطئوا الرؤوس في وقت ما من أجل ألمنصب و كلهم سعوا اليه لمصالح خاصة.
فلا داعي للقول أن هناك في العيون أو طانطان أو آسفي الخ. مدير كفؤ نزيه له مصداقية أمام زملائه.
ما نسعى اليه بالتعليق هو تنبيه المسئولين الى مكامن الخلل عسى أن يهديهم الله ليراعوا مصلحة الوطن و ينهجوا طريق في التسيير الصحيح. و ما أتمناه أيضا أن توضع ظوابط لتدبير ميزانيات المؤسسات لأن ما نراه هو العبث بعينه.
فكل المديرون عند تعيينهم من بين أهم الاستثمارات هي الهدم و البناء من جديد. حتى أن في مؤسسة من المؤسسات أغلق و فتح مرة أخرى باب المطعم ثلاث مرات متتالية و كل مدير يقول أن من سبقه لا يفقه شيء. و منهم من وضع زليجا فوق زليج فقط لصرف ألميزانية و منهم من يقوم بأعمال صيانة بواسطة الموظفون و تحسب على أن الذي قام بها مقاول ثم يصرف له الأجر،و منهم من يصرف الأموال في استقبال البحارة و أكلهم و البحارة لم يروا من هذا شيء الخ.
هناك إكراهات بالنسبة للمديرين، فمشاكل الموظفين و النقص في الموارد البشرية المؤهلة زيادة على تنوع المهام وكذلك الوضعية الادارية لمنصب مدير الغير منظمة. إلا أن هذا لا يعفي أحد من المسؤولية.
فمشكل مدير مع موظفة أو موظفين ما هو إلا نتيجة. كما يقول المثل المغربي العامي "قال له: أباك سقط، رد عليه: راه من الدار خرج أعوج"

في 30 يونيو 2013 الساعة 57 : 19

أبلغ عن تعليق غير لائق


22- صداقة المصالح

موظف

الكل يعلم سياسة "ادهن لو حلقو إنسا لي خلقو"سياسة ينهجها المديرون فور التحاقهم بالمعاهدبحيث يعقدون أول صداقة حميمة مع المقتصد و المحاسب و السائق.
المقتصد قصد تموينه بالأكل و الخضر و الفواكه و اللحوم....
المحاسب قصد تمريروالتستر على عمليات السرقة و النصب والإحتيال
السائق قصد إصلاح سيارة المدير الشخصية و ملئهابالوقود.
مقابل هذا كله يرد المديرون جميل هؤلاءبمنحهم تعويضات و علاوات مقابل ما يقومون به
و هناك طينة أخرى من الموظفين لا ينتضرون أن يفتح المدير فمه لطلب شيء ما إلا و قاموا بإحضاره له مثل:التصبين , التسياق, السخرة و الطهي .
قد يقول البعض أنني أكذب أو أبالغ و لكن أحلف لكم بالله أن كل ما قلته سالفا كله صحيح و ما خفي أعضم.

في 30 يونيو 2013 الساعة 59 : 21

أبلغ عن تعليق غير لائق


23- حشاكم

موظفL

غيث عبد العزيز بزاف عليكم راجل ونصف عملي
الموطفة صحبتكم تستاهل هي اصلا كسولة لا تسمن ولا تغني من جوع
ياريت تكونو بحالو

في 01 يوليوز 2013 الساعة 44 : 09

أبلغ عن تعليق غير لائق


24- اها

اها

الى اصحاب الردوداو الفاهمين:

موظف غائب عن العمل في نظركم هل يستحق التنقيط?

في 01 يوليوز 2013 الساعة 29 : 14

أبلغ عن تعليق غير لائق


25- آسفي

ردا على 23 و 24

المرجو الرقي بمستوى الردود، فالتكلم على صاحبتكم أو صاحبتهم هو غير لائق، لأن المهم هو الإصلاح.
أما القول أن الموظفة كسولة أو غائبة، فهناك مساطر زجرية و لا أضن أن عدم التنقيط يدخل في إطار تقييم موظف ما. فالسيد المدير يعي تماما، وهو ينتمي لمؤسسة تكوينية، أنه لا يمكن عند تقييمك لمجموعة من المتدربين عند نهاية فترة تكوينية أن تقول لمتدرب لا يمكن تقييمك، فهذا منافي للمنطق.
فمنطق تنقيط الموظفين يخضع لنفس المعايير، هذا إدا كان المدير يطبق معيارا ما.

في 01 يوليوز 2013 الساعة 21 : 22

أبلغ عن تعليق غير لائق


26- الجديدة

مواطن

الموظفة المدكورة يجب أن يعرف الجميع مادا أسندت للمعهد من خدمات والكل يعرف ما في جعبتها.نحن نعتز بنقابتنا العتيدة عندما نسمع أنها تدافع عن موظف مخلص في عمله وليس الدفاع عن موظفة كسولة غايتها تمثيل مسرحيات.السيد غيث عبد العزيز كان دكيا للتعامل مع القرار.

في 01 يوليوز 2013 الساعة 44 : 23

أبلغ عن تعليق غير لائق


27- العرائش

ردا على 23 حاشاكم

غيث = 1،5 رجل، أجي خود الواحد و النصف حتى هو.
أما القول ياريت نكونو بحالو، الله ينجينا.

في 02 يوليوز 2013 الساعة 05 : 12

أبلغ عن تعليق غير لائق


28- العرائش

حسن

الى النقابة
دافعتو غير على عدم التنقيط دافعو على تسوية وضعية الموظفين

في 02 يوليوز 2013 الساعة 46 : 12

أبلغ عن تعليق غير لائق


29- و باااااااااز

موظف من اكادير

هذاك غيث الله يسلطو عليكم ما عدا الى كنتو فحالو

في 02 يوليوز 2013 الساعة 06 : 13

أبلغ عن تعليق غير لائق


30- واسفاه

واسفاه

يارب امين

في 02 يوليوز 2013 الساعة 22 : 14

أبلغ عن تعليق غير لائق


31- واسفااااااااااااااااااااااااااااااااااه

واسفااااااااااااااااااااااااااااااااااه

ردرد ومواضيع فارغة
الناس راها طلعت القمروانتم باقين كتقلبو على التنقيط ديال echelle 5
ههههههههههههههههههههههههههههه

في 02 يوليوز 2013 الساعة 45 : 14

أبلغ عن تعليق غير لائق


32- الكاميرات

الحسيمة

دخلت مرة لمكتب السيد المدير ولي أثار انتباهي هو شاشة حاسوب السيد المدير ويظهر فيها عدة مواقع لي موضوعة فيها الكاميرات ومن بين المواقع يطهر مسبح المعهد. السؤال يا ترى هل السيد المدير ميتر ناجور وهل السيد المدير لا يراعي حرمة الموظفين أو ما عندوا مايدار؟

في 02 يوليوز 2013 الساعة 08 : 17

أبلغ عن تعليق غير لائق


33- أسفي

موظف

مسلسل لالة فاطمة لا يخفى على أحد.
هده الموظفة التي لم تنقط استغلت الفرصة لتشويش صورة المؤسسة والمس بكرامة المدير.فكيف يمكن تنقيط هدا النوع من الموظفين بدون مردودية ولا سلوك مهني. كان على مدير الحسيمة تنقيطها بناقص المجال مالا نهاية من الأصفار.

في 02 يوليوز 2013 الساعة 45 : 21

أبلغ عن تعليق غير لائق


34- خروووووقات بالجملة

موظف

على السيد الوزيرايفاد لجنة محترفة و نزيهة لكشف خرووووقات هذا المسؤول بكل من العيون و الحسيمة

في 02 يوليوز 2013 الساعة 12 : 23

أبلغ عن تعليق غير لائق


35- مديري البيدجي BUDGET

موظفة من شتوكا ايت باها

مدراء المعاهد البحرية عينوا لادارة الميزانيات و ليس لتكوين المتدربين هذه حقيقة مسلمة

في 02 يوليوز 2013 الساعة 24 : 23

أبلغ عن تعليق غير لائق


36- موظفة كفأة و نزيهة

من عين المكان

هذه الموظفة في غاية الكفاءة المهنية لكن السيد المدير هو من أجبرها عن عدم مواصلة العطاء لأنها لم تصغ لجبروته

في 02 يوليوز 2013 الساعة 41 : 23

أبلغ عن تعليق غير لائق


37- غير كعد أولا بعد

مسؤول بالمركزية

سؤال : هل بإسثطاعة السيد العمراني إعفاء هذا المسؤول أم ينتظر تدخل السيد الوزير او السيد رئيس الحكومة

في 02 يوليوز 2013 الساعة 46 : 23

أبلغ عن تعليق غير لائق


38- الرباط

موظف

هده الموظفة في غاية الكفاءة من حيث التمثيل والغياب المتكرر. مادا يجني الفلاح إدا لم يغرس شيئا فالتنقيط له علاقة بالعمل الجاد والاخلاص في العمل.مدير الحسيمة نعرفه مند أن كان أستادا في معهد أكادير لا نرى منه الا خيرا وبفضل الله تعالى وكفائته عين مديرا لمعهد العيون والحسيمة فمحاولة المس بكرامة هدا المدير لا تجني لك شيئا فكن على يقين أن هدا المدير تخرجت في عهده أفواجا ثم أفواجا من المتدربين مقارنة معك تسربت في عهدك أقوالا ثم أقوالا......الخ

في 03 يوليوز 2013 الساعة 16 : 19

أبلغ عن تعليق غير لائق


39- خروووووقات بالجملة

موظف من اكادير

فعلا هذا المسؤول لما كان مكونا في اكادير تخرجت على يده أفواج من الربابنة دافعي صناديق السمك و الرشاوى المفرطة السخاء

في 03 يوليوز 2013 الساعة 22 : 23

أبلغ عن تعليق غير لائق


40- خروووووقات بالجملة suite... ! ! !

موظف بالعيون

أجيو تشوفو أشنو دار فالعيون في التكوين بالتدرج F ORMATI  PAR APPRENTISSAGE هو أو بازين عاد هدرو ,مامشا حتى رونها أمزال مرونة لحد الساعة.

في 04 يوليوز 2013 الساعة 48 : 09

أبلغ عن تعليق غير لائق


41- خروووووقات بالجملة suite... ! ! !

موظف

بالعيون كان يكتري سيارة من نوع كليو CLIO وقودها البنزين على حساب مزانية الدولة و دافعي الضرائب و مع ذلك يستفيد من التعويظات الخيالية الخاصة بإستعمال السيارات الشخصية أثناء أداء العمل .

في 04 يوليوز 2013 الساعة 44 : 11

أبلغ عن تعليق غير لائق


42- قانوني ام لا

مسؤول بالمركزية

السؤال المطروح هو :هل ما أقدم عليه السيد غيث , قانوني ام لا ؟
إذا كان قانوني فلا مشكلة , أما اذا كان عكس ذلك فعلى المسؤولين الاتخاذ في حقه الاجراءات اللازمة,لأن هذا المسؤول غالبا ما يضرب القوانين بعرض الحائط و يتهكم على الموظفين التابعين

في 04 يوليوز 2013 الساعة 57 : 15

أبلغ عن تعليق غير لائق


43- الموظفون مقموعون

موظف

أتساءل في نفسي لماذا لم يعمد موظفوا الحسيمة لإدراج تعاليقهم و يطلعوننا على ما يحدث بمؤسستهم أو إدراج شهاداتهم في الموضوع , هل هم خائفون أم مقموعون أم على زميلتهم تحمل مسؤوليتها و مواجهة مصيرها المجهول لوحدها

في 04 يوليوز 2013 الساعة 22 : 23

أبلغ عن تعليق غير لائق


44- تغيير المنكر

مكون بحري

إذا كانت هذه الموظفة مظلومة و لم يعمد زملائها في العمل على إنصافها و التضامن معها فهذا يعتبرإثم عند الله سبحانه و تعالى , فأين تغيير المنكر ألم يأمر به عز و جل

في 04 يوليوز 2013 الساعة 34 : 23

أبلغ عن تعليق غير لائق


45- كونو رجااااال

ميلود الحسيمة

على الموظفين الإعتصام و إعلان العصيان إلى حين طرد هذا المسؤول

في 04 يوليوز 2013 الساعة 44 : 23

أبلغ عن تعليق غير لائق


46- طنجة

موظف

هده الموظفة ليست بمظلومة بل هي الضلم بنفسه هي كارثة هي شبح شغلها الشاغل هو البحث عن المشاكل ولاتخفى قصتها على موظفوا القطاع فلا يعقل أنها تغيب شهور وشهور وفي الأخير تنتظر النقطة السنوية.هده الموظفة تعتقد أن النوم والشخير ينقط عنه الموظفين. على نقابتنا العتيدة الاهتمام بملفات في مستوى التطلعات التي يصبوا اليها الموظفين

في 06 يوليوز 2013 الساعة 51 : 00

أبلغ عن تعليق غير لائق


47- ردا على المقال46

مسؤول بالمركزية

لا يمكن لأي موظف أن يتغيب بدون سبب .فيجب البحث في الأسباب م ليس إصدارالأحكام و كفا...§§§ ! ! !

في 06 يوليوز 2013 الساعة 03 : 15

أبلغ عن تعليق غير لائق


48- رد على التعليق رقم47

موظف من الحسيمة

فيما يخص الحضور يجب أن يلتزم به المدير و الكاتب العام أولا فإذا تغيب الموظف يعاقبه المسؤولون و السؤال الذي يطرح نفسه هو:
من سيعاقب المسؤولين أثناء غيابهم ففي يومنا هذا ياتي المسؤول ليفتح مكتبه تم يغيب لدا أسألكم بالله هل هذا نوع جذيذ من التسيير أم هو تخذير.
وإن حضروا يقومون بتوقيع الوثائق ثم يغيبون ؟؟؟فابحث عنهم أنت.
فمن سيعاقب هؤلاء؟

في 07 يوليوز 2013 الساعة 35 : 10

أبلغ عن تعليق غير لائق


49- جوعناومرضنا

خريجي معهدالصيد الحسيمة

ان كل ما يقال عن هدا المدير المتسلط صحيح عانيناالكثيرمنه كان يطعمناوجبات رديئةومليئة بالجراثيم وياخد كل شيئ جيدمن ميزانية الطلبةويطعمنا نصف الؤجبات مقارنة بالسنواةالفارطةوالطلبة يعرفون جميع الامراض التي عانينا منهاحدث ولاحرج منهاعلى سبيل المثال امراض الجهاز الهضمي والامراض الجلدية.وتفشي القمل وسوء التغدية...الخ ولم يتعاقد مع طبيب تابع للمأسسة كما هو معتمد في جميع المأسسات التابعةللوزارة وزد على دالك اتهمنا بالسرقةقام بالأقتطاع من ضمانتناالم يكفيه أختلاس ميزانية المؤسسةاين مفتشيةالوزارةمن كل ما يحدث.

في 07 يوليوز 2013 الساعة 57 : 13

أبلغ عن تعليق غير لائق


50- يجب إعادة النظر في هذا الشخص

إدريس الناضور

لو علم المسؤولون الشرفاء بحقيقة هذا الشخص ،لتم إعفائه من مهامه في الحين،

في 08 يوليوز 2013 الساعة 08 : 00

أبلغ عن تعليق غير لائق


51- record

متتبع و مهتم

شكرا لله على المنبر فهو نعمة من نعمه
شكرا للمغرب اﻷزرق
المرجو من القراء الإهتمام بهذا الموضوع الهام و جعله يحتل الصدارة من حيث عدد التعاليق

في 08 يوليوز 2013 الساعة 21 : 00

أبلغ عن تعليق غير لائق


52- غيث رونها في الجنوب أو مشا

يوسف الصويرة

على المسؤولين أن يبادرو بالتحقيق في ملف التكوين بالتدرج بكل من الداخلة و العيون أن يعملوا على إستعادة التعويظات الخاصة بالمكونين المجمدة منذ 2005 أي منذ قدوم هذا المسؤول

في 08 يوليوز 2013 الساعة 22 : 09

أبلغ عن تعليق غير لائق


53- تبدير المال العام

مواطن

على دكر كاميرات المعهد ان السيد المدير قام بتنصيب عدةكاميرات باالمعهد يفوق عددهاكاميرات دار السكة بالمملكةوجعل من مكتبه برجا للمراقبة كبرج المطارات يتسمر امام شاشةالحاسوب كطفل يلعب بلاي سطايشن وعندما يغيب عن المؤسسة فحدث ولا حرج لا حسيب ولارقيب كيف لمسؤول كهدا يتقاضى راتبا ضخماوزد على دلك العلاوات والامتيازات .وزد على دالك تبدير المال العام في التفاهات واستغلال سيارات المعهد لأغراضه الشخصية كالتسوق والنزهةوايصال ابنائه الى المدرسة دهابا وايابا كل يوم. يضن أن المعهد ضيعة له يجب على المسؤولين ان يجعلوا حدا لهدا التسيب وهجرالمال العام وشكرا.

في 08 يوليوز 2013 الساعة 54 : 15

أبلغ عن تعليق غير لائق


54- على المسؤولين ان يضعوا حدالهدا المديرالساخر

موضف بالمعهد

على المسؤولين بالوزارةوضع حدا لهدا الشخص كانه من كوكب اخر لا يعرف معنى التواصل ولا يتفهم.حرام حرام لشخص كهداان يمثل الوزارة.قبل ان تتفاقم الاوضاع الى ما لا تحمد عقباه

في 08 يوليوز 2013 الساعة 28 : 16

أبلغ عن تعليق غير لائق


55- علي بابا

من مكان الواقعة

نرجو من مسؤولي الوزارة التدخل عاجلا لعزل هذا المدير "علي بابا"لانه إن استمر في تسيير هذا المعهد سنصبح جميعا في خير كان وين يكون وجود لهذا المعهد في الخريطة تدخلوا جزاكم الله قبل فوات الأوان و تندموا حيث لا ينفع الندم وشكرا.

في 08 يوليوز 2013 الساعة 15 : 18

أبلغ عن تعليق غير لائق


56- هـــــــــــــولاكو

موظف من الحسيمة

لا يمككني إلا أن أخبركم أن الله ابتلانا بمدير لم ولن ترى البشرية مثيلا له أبدا سواءا في العناد مع السيد العمراني ع الصمد أو مع موظفيه و الجميل في كل هذا هو أن السيد المدير يعتمد و يعول على نفسه و باجتهاده الخاص في تسيير المعهد دون اللجوء إلى القانون فهو على حق مادام لا يحاسب من طرف مسؤوليه و يضرب بالقانون عرض الحائط.
في الأسبوع الماضي إمتنع عن صرف تعويضات المكونين الخاصة ببرنامج MCC رغم توصله بمراسلة من السيد العمراني إلا أنه امتنع و السبب مجهول فكلما حان وقت صرف التعويضات إلا وعانينا معه الأمرين "اقهرنا".
فالحق و الحق نقول إن لم يتم إعفاؤه من مهامه قريبا فسنلجأ إلى كل أشكال النضال و الإحتجاج و الإعتصام حتى يتم إعفاؤه "إلى ابقا هنا غيمرضنا كاملين بالسكر" الله بعفو علينا أو ينجينا منو آمــــــــــــــــــــين

في 14 يوليوز 2013 الساعة 55 : 16

أبلغ عن تعليق غير لائق


57- لي كلا حقو إغمض عينو

إطار من المركزية

هذا المثل لا ينطبق على هحاسب معهد الحسيمة لانه دائما يريد حصة الأسد لا يعرف القناعة أكل ميزانية المعهد وختمها ب MCC هو الأمر والناهي يتصرف كيفما شاء غي هذا البرنامج أما السيد المدير يكتفي بالتوقيع تارة و المشاهدة تارة أخرى هدا المحاسب إستفاد من مبالغ مالية مبالغ فيها مقارنة بباقي المحاسبين الآخرين

في 21 يوليوز 2013 الساعة 00 : 18

أبلغ عن تعليق غير لائق


58- كفاك طمعا و جشعا

صائم صادق

قال تعالى"المال و البنون زينة الحياة الدنيا"وقال أيضا"سارعوا إلى مغفرةمن ربكم وجنةعرضها السموات والأرض"صدق الله العضيم.
من أجله و عليه ألتمس شخصيا من السيد المحاسب بمعهد الحسيمة أن يتقي الله في نفسه و غيره و أقول له "كفاك طمعا وجشعا و استغفر ربك ففي المدة القصيرة التي عملنا فيها معامند أعوام عرفتك حق المعرفة فكلما رأيت فلسا إرتعشت شفتيك و أدنيك وعينيك لشدة حبك للمال و سأعطيك مثالا حيا ألا وهو "قـــــــارون وما أدراك ما قـــــــــــــارون "هل دامت له الدنياو أمواله.
لذا قم بصرف تعويضات المكونين كما أمرك المدير و إلا ستصلك أخبار من هذا المنبر وأقسم لك بالله أنها لن تروقك ولن تعجبك وما عليك إلا أن تستعذ بالله من الشيطان الرجيم قبل فوات الآوان وخد تحديري بمحمل الجذوإلا ستندم.
وكن قنوعا فسيعطيك ربك فترضى

في 22 يوليوز 2013 الساعة 45 : 16

أبلغ عن تعليق غير لائق


59- كفى من الحقد والكراهية والحسد وكن صريحا مع نفسك

اطار من الوزارة

كفى من التشاؤم فهدا الشخص يتوفر على قدرات وهو نزيه لدا الرجاء أوقفوا هدا التحامل عتى الموظفين أما صاحب التعليق الاخير فان كان عندك حق مهضوم فطالب به بطريقة قانونية و حضارية و لا داعي لقدف الناس بدون حجج, والرجاء من اخواني و أخواتي المغاربة لا تستغلوا مثل هده المواقع الشريفة و لا تستغلوا حرية الرأي للسب والشتم في أعراض الناس,جوابا على ما جاء في تعليق من سمى نفسه "بموظف" او صائم اوعالما او أن هدا الموظف له قدرات في العمل وفي الابتكار والمروءة,أقول له يا أخي مازلت تقدف الناس يمينا و شمالا .  (ان بعض الظن اتم"، لدا ان كنت رجلا لا تخبئ وراء الالة اقول حسبي الله ونعم الوكيل

في 23 يوليوز 2013 الساعة 57 : 19

أبلغ عن تعليق غير لائق


60- كفى من اللامبالات واللامسؤولية

موظف من المعهد

اولا تحية وتقدير لمحاسب المعهد لمجهوداته الجبارة للمضي قدما بمعهدنا ولاجتهاده المتواصل
وتانيا اشد على ايدي سيي المدير لثقته التامة والكبيرة بنا نحن الموظفين ,
واعقب على كاتب المقال انا لم اقصد ان اسيئ اليك او لانجازاتك ولكن يجب ان يكون لك الحس الحواري وان تواجه بدل التعاليق التي تبين شخصيتك واسلوبك الضعيف في المناقشة
فلولا الجريدة لما علم بك احد او بما تقوم به انت

او سير الله ينعل لي ما يحشم الكسول مع كامل احتراماتنا له لكن للاسف وخير الكلام ما قل ودل

في 23 يوليوز 2013 الساعة 08 : 20

أبلغ عن تعليق غير لائق


61- كدب كدب

موظف

ان ما جاء في المقال كذب كذب كذب،معهد التكنولوجيا بالحسيمة احسن معهد
و المنحة دائما في الوقت لا تتأخر
سي المحاسب رجل اداري وذو تجربة غير الكسالة لكايهضرو كثر من القياس.
كلشي المديرين متحملين المسؤولية على حساب الطاقم المتواجد
ماشي
الحسد الخاوي.
ديوها فراسكم شويا راكم عيقتو.
سبحان الله تقدف الناس وتشتمهم بدون حياء,فمن تكون لتحاسب ؟فلو كنت في المستوى لافصحت عن هويتك لكن للاسف الشديد انسان متماطل يختبئ وراء تعاليق لاشخاص وهميين انت مضطرب نفسيا .ومتماطل ,الكسل والشغب, فنحن نعتز بسيدي المدير والمحاسب ونشكره ونشكره جزيل الشكر ونحن خدمه واعوانه ابيت ام كرهت .
ونقدم الشكر الجزيل لجريدتنا الوفية دائمالقرائها ونتمنى ان تنشر جميع التعاليق بدون استثناء.

في 23 يوليوز 2013 الساعة 28 : 20

أبلغ عن تعليق غير لائق


62- أجساد بغال وعقول عصافير

موظف غيور على المعهد

ما جاء في تعليق 57و58عيب ثم عيب ان يصل المستوى الى هدا الحد اتأسف على الاساليب والقدف وووووووو وما اتأسف عليه حقا هم موظفي معهد الحسيمة ان كانو حقا هم من يكتبون هاته التعاليق .
فعلا للاسف دون المستوى وووووواسفاه
يمكن الكذب على الميت لانه لا يتكلم،لكن الاحياء لا يمكن..فهذا الإطار المحاسب لا يحتاج لأحد كي يمدحه ، فتاريخه سواء الدراسي و المهني و أخلاقه أسمى من أن يذكر بهذه الصفات التي ذكرت من طرف هذا الشخص . فهو وطني أكثر منك ومن أمثالك ، فجديته و إخلاصه في العمل تعكس حبه لوطنه . اما فيما يخص كفاءته ليس أنت المنوط بك تقييمها


في 23 يوليوز 2013 الساعة 14 : 23

أبلغ عن تعليق غير لائق


63- قول وحقيقة في هدا الرجل الشجاع الدي يحب الخير للجميع

عزيز من الحسيمة

ماجاء في التعليق 57و 58نستنكر بشدةموظفو المعهد
يمكن للمعلق أن يبحث في ذلك مع عقله و ما عليه إلا ذكر الحقيقةمع الله واش هدا الشخص المحاسب عمرو دالك شيحاجا ... هذا الإطار المحاسبي ما حققه ليس عن طريق الزبونية بل بواسطة مجهوداته الذاتية.
لكن بالمقابل يمكن القول بأن المقولة الآتية : القافلة تسير ..و ...تنبح تنطبق على مثل كاتب المقال و التعاليق السابقة مع إحترامي لرواد هذا الموقع ..تحياتي
كما جاء في الحديث ...فان لم تستحي فافعل ماشئت
واخيرا اقول حسبي الله ونعم الوكيل في صاحب هدا التعليقين

في 23 يوليوز 2013 الساعة 27 : 23

أبلغ عن تعليق غير لائق


64- اخي المحاسب

موح من المعهد بالحسيمة

ردا على التعليق 57و 58اخي المحاسب الذي يمارس عمله بجد و إخلاص ، لابد له من مثل هذه الطفيليات و الجراثيم التي تنمو و تتكاثر في المياه العكرة ، فما عليك أخي المحاسب المشرف على التدبير المالي للمعهد إلا مواصلة المسير دون أن تكترث بمثل هذا النوع من الطفيليات . فوطنيتك ليس كاتب المقال أو غيره مخول لهم تقييمها ، فعملك و إخلاصك و نزاهتك تعكس حبك الحقيقي لهذا الوطن الحبيب ، واصل واصل واصل حياك الله ...

في 23 يوليوز 2013 الساعة 34 : 23

أبلغ عن تعليق غير لائق


65- رد على التعاليق58596061

موظف من عين المكان

أما بعد:
بداية أحيي صاحب المقال58على شجاعته وصدقه في الكلام فكلما قاله صحيح كأنكم .ترونه بأم أعينكم.
أما عن التعاليق 596061 فأقول لكاتبيها إستحيوا من أنفسكم أنتم و مديركم لقد فاحت رائحتكم و شاعت في كل مكان أما محاسبكم فنعرفه أكثر منكم فملفه مليئ بسوابق أحتفظ بها لنفسي إلى أن يحين الوقت لذكرهاوقلتم أن معهد الحسيمة من أحسن المعاهد أنتم على حق ولكن كان هذا مند زمان أما الآن أصبح شبيها بسجن مند تولي هذا المدير تسييره عفوا "تخريبه وتدميره" هو و خليته.
وختاما أقول لكم و بصارح العبارة"الله إبين الحق أو يسلط غضبو على المفسدين"
آمــــــــــــــــيــــــــــــــن

في 24 يوليوز 2013 الساعة 10 : 01

أبلغ عن تعليق غير لائق


66- من قلب المعهد

نحن لك بالمرصاد

يتبين بالملموس أن هذه التعاليق رقم 57 و58و65 ماهي من نسخ شخص واحد يكن حقدا دفينا لهذا االشخص .فهذا المحاسب لا يحتاج لأحد كي يمدحه ، فتاريخه سواء الدراسي و المهني و أخلاقه أسمى من أن يذكر بهذه الصفات التي ذكرت من طرف هذا الشخص الدي اعرفه جيدا ويضحك معنا وفي ظهرك يضربك ويتكلم عليك وووووتفرش ,,,,قريبا ساصدر اسمه الحقيقي امام الملا امام زملاءي لانه لايحتشم والله عالم على كل ما اقول ان هدا الشخص الدي يعلق دائما معروف ببهتانه في بهتان و صاحبها معروف بين الموظفين و مرارا يعمل على تحريضهم لكن نحن العقلاء له بالمرصاد
اما المحاسب إنسان عملي ، مثابر ، جدي ، مخلص لوطنه فهو مرارا يدعونا للإنضباط و التحلي بروح المسؤولية لخدمة هذا الوطن العزيز وشكرا
والله ان هدا الشخص لمنكر منكر يقول انه صائم ويصلي لااله ان الله

في 24 يوليوز 2013 الساعة 25 : 17

أبلغ عن تعليق غير لائق


67- ادريس من الحسيمة

خفافيش الظلام و منافق

ماجاء في التعليق 57و 58 و65نستنكر بشدةموظفو المعهدفمثل هذه العينة من البشر  ( خفافيش الضلام  ) ، هي التي أفقدت النضال من محتواه الحقيقي . بالله عليك إن كنت إنسانا واثقا من نفسك فلماذا لاتفصح عن نفسك في المقال و الذي أعتبره مجرد تراهات فارغة . فالكتابة الصحافية لها أدبيات ، ملزم كل صحافي أن يحترمها . فزمن إقتصاد الريع و التبركيك في المقاهي هذا الزمن قد مات
و تدعي أنك صحافي إحترم نفسك فأنت و أمثالك إلى مزبلة التاريخ
حقيقة السيد االمحاسب المعهد مشهود له بالجدية و النزاهة ليس فقط على الصعيد الإقليمي بل حتى على الصعيد المركزي فهو إنسانا متواضعا

في 24 يوليوز 2013 الساعة 38 : 17

أبلغ عن تعليق غير لائق


68- la 7awla wala 9owata ila billah

Ahméd

Ma3mrna shfna B7al Had L'ADMIN  ! Dayér la cam 3la la phisine makayr3rfch bli kayn wa7d l'7aja smitha le réspéct dyal l'mouwdafin u leurs familles  ! wach a 3ibad lah wlina kanglsou m3a 3yalatna w wladna W M.R L'admin Galss Kaytfrjj finna  ! allahouma ina hada mounkar  ! u kay7rrmna mn 7ta l'marafi9 li mn 79na wladna kanou kaymchiw il3nbou f terrain 9bbl mayji had l'admin kifma bghaw mnnhar ja wlaw wlidatna m9mou3in  ! u la phisine koula 3am kaykhwih u kaystaghl l2aammllak dyal dawla bax i9di l'2aghrad dyalou chakhsya  ! wldo dayr lih chauffeur mn lmdrasa kaydiih b la voiture dyal dawla  ! ma3rft ashkay7sab lihom u rashom l'mdrassa d jdodhom  ! u zid 3la hada lmou7assib li kaytmé3 7ta f javil dyal l'institut  ! 7ta huwa kayjsr9ou tfou naa3latou lahi wa3alih  ! atta9ouu llah al2ikhwan

في 25 يوليوز 2013 الساعة 54 : 23

أبلغ عن تعليق غير لائق


69- رد على المقال 61

من رواد الموقع

كفاك تملقا.كم انت رخيصا الى هده الدرجة تبيع نفسك بأبخس الاشياءزمان العبودية قد ولى كيف لبلدنا ان يسير الى الامام بهدا النوع من الاشخاص مع كامل احتراماتي لرواد هدا الموقع.

في 09 غشت 2013 الساعة 43 : 06

أبلغ عن تعليق غير لائق


 

تنويه قبل اضافة اي تعليق :  الرجاء من السادة القراء ومتصفحي الموقع الالتزام بفضيلة الحوار وآداب وقواعد النقاش عند كتابة ردودهم وتعليقاتهم. وتجنب استعمال الكلمات النابية وتلك الخادشة للحياء أو المحطة للكرامة الإنسانية، فكيفما كان الاختلاف في الرأي يجب أن يسود الاحترام بين الجميع

و قبل ذلك اعلم أن العقول ثلاثة مستويات

عقول كبيرة تناقش الافكار

عقول متوسطة تناقش الاحداث

عقول صغيرة تناقش الاشخاص

صنّف نفسك ، و......اضف تعليقاً

  اضغط هنـا للكتابة بالعربية

لمراسلاتكم اتصلوا بنا على البريد الالكتروني التالي : marocbleunews@gmail.com

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

أضف تعليقك على الخبر
* كاتب التعليق
* عنوان التعليق
  * الدولة
* التعليق



تنسيقية حملة الشواهد التقنية بوزارة الفلاحة و الصيد البحري-قطاع الصيد البحري- تعزز المشهد النقابي

موظفوا قطاع الصيد البحري المنضوون تحت لواء الكدش ينتفضون

ضباط وبحارة «كوماناف فيري» و«كوماريت» يهددون بالاعتصام حتى الموت

رفاق الاموي من موظفي قطاع الصيد البحري بالجنوب يوحدون الجبهة.

مقومات الشخصية النقابية

نجاح كبير يحققه الاضراب الوطني لموظفي قطاع الصيد البحري التابعين للكنفدرالية الديموقراطية للشغل

استمرار مسلسل الاحتجاج لموظفي قطاع الصيد البحري

اسرة موظفي قطاع الصيد البحري تلملم الشتات

80%نسبة المشاركة في اضراب 29 ماي لموظفي قطاع الصيد البحري

حوار الطرشان مستمر بين كدش موظفي قطاع الصيد البحري و الادارة المركزية