المغرب الأزرق
لا يزال نزيف التوظيفات المشبوهة بالمكتب الوطني للصيد مستمرا حيث كشفت عملية توظيف رئيس مصلحة تدبير التطبيقات المعلوماتية،بطريقة مثيرة.
العملية بدأت بعدما تم استبدال لائحة المرشحين ال11 بلائحة جديدة تضم 12 مرشحا،و يأتي هذا بعد تأجيل أجل موعد ايداع طلبات الترشيح و بشكل مفاجئ بعدما كانت مقررة في 02 أكتوبر 2013.
لتمنح الفرصة للمحظوظ الذي اضيف الى اللائحة الجديدة،حسب لائحة النتائج المعلن عنها في 02 من دجنبر 2013.
و حسب المكتب الوطني للصيد فان صلاحية التصرف في اللائحة باضافة مرشح أو اسقاطه من لائحة الترشح تبقى بيد المدير،
و حسب رواية لمسؤولة بالمكتب الوطني للصيد فان اللائحة السابقة التي تضم 11 مرشحا قد تم سحبها و استبدالها بأخرى ،و يرجع هذا الارتباك الى حداثة توليها للمنصب الجديد.
و أوضحت المسؤولة أن المستفيد من منصب رئيس مصلحة تدبير التطبيقات المعلوماتية،كان قد أودع ملف ترشيحه الا أنها –المسؤولة- اسقطت ترشيح المعني بالامر على اعتبار أنه لا يتوفر على شرط الدراسة لخمس سنوات،حيث تبين لاحقا أنه حاصل على الاجازة القديمة (04 سنوات).
و كانت مباراة توظيف 6 مستخدمين لاستغلال موانئ الصيد قد عرفت هي الاخرى اختلالات في التوظيف استفاد منها أشخاص لا تتوفر فيهم شروط اجراء المباراة و لم يسجلوا الحضور يوم المقابلة،
مباراة توظيف تقنيين للصيانة و هذه المرة هي الاخرى شابها خلل في العملية ، فبعد نشر إعلان المباراة يوم 31 نونبر 2013 على موقع الوظيفة العمومية و تحديد 14 دجنبر 2013 كتاريخ لاجراء المباراة الشفوية ، تمت المناداة على 14 مرشحا، لكن فقط 07 مرشحين هم الذين حضروا للمباراة ،حيت مرت في ظروف عادية مع تفاؤل المرشحين بنسبة فرصة النجاح ،في ظل غياب 50% من المرشحين.
28.12.2013 كان تاريخ اعلان النتائج على موقع الوظيفة العمومية، حيت تمت المنادة على 1- حبيبي حميد 2- العمري رشيد.
و علم أن المستفيد رقم 01 ، قد نبه ادارة المكتب الوطني للصيد بتعذر وصوله الى الدار البيضاء في الموعد بالنظر الى مقر اقامته و تاريخ استدعائه ،أي عشية موعد الامتحانات،و بعد المسافة ، حيث التحق في اليوم التالي الذي أجرت فيه المجموعة الاولى المقابلة،و أجرى المقابلة و فاز بالمنصب.
المشترك في مباريات الترشيح لنيل مناصب شغل في المكتب الوطني للصيد هو عدم ادراج أسماء في اللوائح الاولى و اقحام أخرى في اللوائح المعدلة،و استفادتها من المناصب الشاغرة.مما يطرح السؤال العريض حول صلاحيات المدير و سلطاته التقديرية باضافة مرشحين و اسقاط آخرين،و هل المسؤولة عن ملفات الترشيح تمارس دور حصان طروادة أو شماعة تعلق عليها (أخطاء) الادارة تحت مبرر حداثة توليها للمنصب الجديد.
