حاميد حليم-المغرب الأزرق
طالبت نقابة موظفي المعهد الوطني للبحث في الصيد البحري المنضوية تحت لواء الكنفدرالية الديمقراطية للشغل مدير المعهد التدخل العاجل قصد رفع ما وصفته بالحيف و تصحيح عدد من الاختلالات التي شابت امتحان الكفاءة المهنية لسنة 2014 التي غابت عنها الشفافية و النزاهة و تكافؤ الفرص و جرت في ظروف مخيبة للأمل و لا تتماشى و أدنى الشروط القانونية لإجراء المباريات ، و من بين الاختلالات المسجلة تقول الرسالة:
-عدم احترام مقتضيات النظام الخاص بامتحانات الكفاءة المهنية المسلم لنا من طرف الادارة.
– عدم احترام مقتضيات المرسوم الملكي رقم 67-401 بتاريخ 13 ربيع الأول 1387 (22 يونيه 1967) بسن نظام عام للمباريات والامتحانات الخاصة بولوج أسلاك و درجات و مناصب الإدارات العمومية.
– عدم احترام مقتضيات الظهير الشريف رقم 060-58-1 بتاريخ 7 ذي الحجة 1377 (25 يونيو 1958) بشأن زجر الخداع في الامتحانات والمباريات العمومية.
– أعضاء اللجنة لا يحترمون المقتضيات القانونية المنظمة ( الشروط، الكيفية، نوع التكوين، الكفاءة في مجال الاختصاص…) لامتحانات الكفاءة المهنية.
– العلاقة المباشرة التي تجمع بين بعض الأعضاء و المتبارين (علاقة الرئيس المباشر بمرؤوسه..).
– مهاجمة و استفزاز المتبارين بدل تقييم كفاءاتهم.
– غرابة بعض الأسئلة، و الاختلاف في الوقت المحدد لكل متباري.
– طول، المدة الغير مفهوم، بين مدة إجراء الامتحانات الكتابية و الاختبارات الشفوية.
– أسئلة تخفي صراعات خفية بين الرؤساء و المتبارين.
– تستر الإدارة على النقطة المهنية و عدم تمكين المتبارين منها مما يعد خرقا سافرا لمقتضيات القانون.
و أكد النقابة في رسالتها على الاحتفاظ بالحقوق من اجل الدفاع عن قضيتها بشتى الوسائل و في مختلف المنابر.
