المغرب الأزرق
كشفت شركة سامسونغ للصناعة الثقيلة وبناء السفن، أمس الأربعاء عن تدابير الإنقاذ الذاتي المفصلة التي تتضمن تخفيض القوى العاملة واسترداد نسبة من رواتب المدراء التنفيذيين.
وقدمت سامسونغ في وقت سابق خطة تدابير الإنقاذ الذاتي بقيمة 1.5 تريليون وون(1.27 مليار دولار) وتشمل بيع الأصول وتخفيض القوى العاملة وغيرها، إلى البنك الكوري للتنمية، البنك الدائن، ووافق البنك عليها مبدئيا.
وقال رئيس شركة سامسونغ للصناعة الثقيلة بارك ديه يونغ أثناء بث داخلي لتدابير الإنقاذ الذاتي إنه سيعيد كل راتبه ابتداء من يوليو المقبل حتى يتم تطبيع إدارة الشركة.
وأضاف أنه بموجب التدابير، ستخفض الشركة حوالي 1,500 موظف من خلال التقاعد المبكر في هذا العام، ويعيد المدراء التنفيذيون نحو 30% من رواتبهم وبيع الأصول مثل فندق سامسونغ في جزيرة كو جيه ومركز البحث والتطوير في منطقة بان كيو، وادي التقنية، بيع الأوراق المالية المملوكة وغيرها.
كما تعتزم سامسونغ تعليق جزء من مرافق الإنتاج تدريجيا بما فيها أحواض عائمة(floating docks) ابتداء من النصف الثاني من العام المقبل إذا استمر انخفاض الطلبيات الجديدة.
يذكر أن سامسونغ للصناعة الثقيلة تواجه صعوبات حيث لم تفز بطلبيات بناء السفن حتى سفينة واحدة في هذا العام.
من جهة أخرى، قررت مجموعة هيونداي للصناعة الثقيلة تخفيض 25% من المدراء التنفيذيين في الشركات المعنية ببناء السفن التابعة لها، وتخفيض 20% من أجور الموظفين الدائمين من خلال إلغاء العمل الإضافي في العطلة وغيرها، فضلان عن تخفيض ألفي موظف من خلال التقاعد المبكر حتى نهاية الشهر الجاري.
وكانت شركة دايوو لبناء السفن تخفض 30% من المدراء التنفيذيين منذ أغسطس العام الماضي حيث تتفاقم المشاكل المالية، وتسترد 10 – 20% من الرواتب الأساسية للمدراء التنفيذيين، وتخطط لتخفيض 10 – 20% من رواتب الموظفين، وتخفيض 20% من القوى العاملة بحلول عام 2020.
يشار إلى أن شركات بناء السفن الرئيسة الثلاث عانت من خسارة التشغيل المجتمعة البالغ قيمتها 8.5 تريليون وون في العام الماضي بسبب زيادة التكاليف الناجمة عن تأخير إنشاء المنشآت الخارجية والركود العام في الصناعة.
