حاميد حليم -المغرب الازرق
ورد في عدد ماي 2012 من مجلة “موارد” التي تصدرها مديرية الموارد البشرية و الشؤون العامة لقطاع الصيد البحري ،في موضوع حول التدبير التوقعي للوظائف و الكفاءات،حيث عرضت ان قطاع الصيد البحري قد انخرط منذ عدة سنوات في مشاريع تهدف الى تحديث ادارته و تطوير اداء موارده البشرية
و هذا المشروع حسب المجلة، سيمكن من تنفيذ سياسات هادفة الى عقلنة تدبير الموارد البشرية من حيث الكم و الكيف عبر الاعتماد على ادماج العنصر البشري كمحور اساسي و مواكبة تغيرات الوظائف و الكفاءات بصيغة اخرى ليكون الشخص المناسب في المكان المناسب
و سيمكن التدبير التوقعي من اعداد مخطط لتدبير الحياة الادارية للموظفين و التكوين المستمر و اعادة الانتشار و كذا التوظيف خلال الثلاث سنوات المقبلة.
و سيكون لهذا المشروع انعكاس ايجابي على تدبير الموارد البشرية بالشكل الذي تراعى فيه الظروف السوسيو اقتصادية للعنصر البشري،من اجل تحقيق التوازنات للوصةول الى الفعالية الاجمالية لهذا القطاع.
ويشرف على مشروع ” التدبير التوقعي للوظائف والكفاءات” كل من السادة حسن اشاوي رئيسا،و السيد محمد اولحاج مكلفا بالمشروع.
