Marocbleu.com /Abderrahim El harras
Patron de pêche au large
Les risques sont partout, l’important est de savoir les évaluer, les anticiper, les contrôler et les financer avec rigueur. Si vous savez que vous avez protégé votre entreprise, vos préoccupations seront la productivité et les bénéfices et non plus des risques de pertes. Les sociétés qui optimisent la gestion de leurs facteurs risques bénéficient d’un avantage compétitif face à une concurrence qui en serait dépourvue. En effet, elles ont beaucoup plus de chances d’atteindre leurs objectifs dans les temps voulus
Elles seront également en mesure de prendre des risques calculés, du fait de leur meilleure appréhension des menaces et donc saisir plus d’opportunités. Enfin ce qui caractérise le métier de marin, c’est la façon dont les compétences y sont acquises. Dans beaucoup de professions, la compétence, le savoir-faire et l’expertise viennent avec la pratique et l’expérience que procure, après l’école, l’accès à l’emploi
Ce que le travail apprend, la formation maritime, elle l’intègre en ne délivrant le titre professionnel de marin qu’au terme d’un temps de navigation où l’élève a commencé l’exercice de son métier. Malgré le développement de l’informatique à bord des navires, les savoir-faire de base qui font le bon marin restent d’actualité pour assurer la fiabilité de la navigation, la maintenance des machines ou la mise en œuvre des techniques de pêche
Les savoirs technologiques sont appris à l’école, mais leur maîtrise en situation de travail relève plus que jamais de l’apprentissage à bord. Sélectionner les bons paramètres, les interpréter, faire un diagnostic et prendre dans des délais très courts des décisions qui engagent souvent la sécurité du navire et toujours des coûts ou des manques à gagner importants
Voilà aujourd’hui les conditions dans lesquelles il faut mobiliser les compétences traditionnelles et nouveaux savoir faire. Des recherches montrent que les pratiquants font partie du problème et de la solution, ils ont tendance à prendre les choses en charge et à vouloir réussir. Il est important de se rappeler que les styles de communication propres aux cultures peuvent créer des malentendus interculturels. Lorsque vous traitez avec des gens appartenant à une culture qui favorise un style de communication indirect, la méthode qui fait appel à la collaboration, donc à la discussion ouverte du problème, peut ne pas avoir l’effet escompté
Cherchez les faits. N’essayez même pas de résoudre des problèmes avant d’avoir établi tous les faits objectivement. Ce sont toutes les raisons que votre position vous permet d’établir, pour lesquelles une situation inacceptable actuelle devrait s’améliorer dans l’avenir
Il est très important que vous tenez compte des normes culturelles dans votre pays , lorsque vous essayez de solutionner ce problème. Parmi la liste d’idées générées lors de la séance de remue-méninges, il y a quelques suggestions qui, selon les normes culturelles de quelques personnes, peuvent être considérées comme offensives
